Social Items

Home / Lowongan Kerja
Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Lowongan Kerja. Tampilkan semua postingan

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau Bank BRI membuka lowongan kerja terbaru untuk para lulusan S1 dan S2.
Bank pelat merah ini membuka lowongan karir lewat BRILian Future Leader Program (BFLP) yang memang diperuntukkan untuk mengisi posisi manajerial di BRI Group.
Ada dua posisi yang ditawarkan yakni BFLP General Staff dan IT Staff.
Bagi kandidat yang lulus seleksi, akan ditempatkan di berbagai unit dan anak usaha Bank BRI antara lain Bank BRI, Bank BRI Syariah Tbk, Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk.

Lalu BRI Multifinance Indonesia, Asuransi BRI Life, dan BRINS General Insurance.

Periode pendaftarannya dibuka mulai 30 Januari - 16 Februari 2020.
Berikut persyaratannya:
Kualifikasi umum
  1. Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka dan diutamakan terakreditasi A.
  2. IPK minimal 3,00 (untuk lulusan S1) dan IPK minimal 3.25 (untuk lulusan S2) dengan IPK S1 minimal 3.00.
  3. Berusia maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 (belum berulang tahun yang ke-26 pada tanggal 1 Februari 2020), dan maksimal 28 tahun untuk lulusan S2 (belum berulang tahun yang ke-29 pada tanggal 1 Februari 2020).
  4. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi. Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI atau BRI Grup.
  5. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI dan BRI Grup.
  6. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI atau BRI Grup apabila dinyatakan diterima sebagai peserta BFLP BRI.

Kualifikasi khusus
1. BFLP for General Staff
Lulusan jurusan atau fakultas:
  • Ekonomi
  • Aktuaria
  • Hukum
  • Teknik
  • Teknologi Pertanian
  • Psikologi
  • Pertanian
  • Agribisnis
  • Peternakan
  • Kehutanan
  • Fisipol (Hanya untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga dan Administrasi Negara)
  • MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika, Statistika dan Fisika)
  • Fisipol (Hanya untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga dan Administrasi Negara)
  • MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika, Statistika dan Fisika)

2. BFLP for IT Staff
Lulusan dari jurusan atau fakultas berikut:
  • Teknik Informatika
  • Teknik Elektro
  • Teknik Telekomunikasi
  • Teknik Elektro Telekomunikasi
  • Sistem Informasi
  • Ilmu Komputer
  • Teknik Jaringan
  • Teknik Komputer
  • Astronomi Aerospace/Aeronautika dan Teknik Astronautika
Pendaftaran bisa dilakukan secara online melalui https://e-recruitment.bri.co.id.

Lowongan Kerja BRI untuk S1 dan S2, Cek Pendaftarannya di Sini

lasan lain kamu sulit diterima untuk bekerja adalah tidak adanya pengalaman. Perusahaan akan meragukan kemampuanmu dalam bekerja. Perusahaan bisa saja menilai kamu akan menjadi beban, bukan malah meringankan dan memajukan lembaga.

Sebenarnya, kamu bisa mendapatkan pengalaman bekerja melalui proses magang. Meski tanpa digaji, tapi pengalaman itu akan sangat berharga untuk karir kamu ke depannya.
Nah, itulah kemungkinan penyebab kamu sulit mencari pekerjaan. Pada intinya, persiapan sebelum lulus kuliah sangat penting kamu lakukan. Memperluas wawasan dan mencari pngalaman adalah solusi untuk kamu yang belum lulus kuliah agar masa depanmu terjamin.

Saat ini kita akan menyimak Lowongan Kerja Medan dari PT Stara Bintang Surya. PT Stara Bintang Surya merupakan perusahaan yang sedang berkembang yang bergerak di bidang kosmetik. Saat ini, PT Stara Bintang Surya membutuhkan tenaga kerja baru untuk mengisi posisi sebagai Secretary dengan syarat di bawah ini:
Persyaratan
  • Berjenis kelamin Pria atau Wanita 
  • Berusia maks. 30 tahun 
  • Lulusan pendidikan min. S1 segala jurusan
  • Memiliki daya analisa yang tinggi
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Medan 2019 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke: recruitment@sbs-cosmetics.com
Jangan sampai ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran.

Lowongan Kerja S1 Segala Jurusan PT Stara Bintang Surya Medan November 2019

Perkebunan Nusantara Group yang merupakan gabungan dari PTPN III (Persero) sebagai Induk Holding Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perkebunan dan PTPN I, II, IV s.d XIV sebagai Anak Perusahaan merupakan Group yang bergerak di bidang pengelolaan, pengolahan dan pemasaran hasil Perkebunan.
Secara Group bisnis komoditi utama yang dikelola diantaranya terdiri dari komoditi kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, kakao dengan luas areal total yang dikelola dalam group mencapai 1.1 juta hektar dan mengelola sumber daya manusia sebanyak 107.000 karyawan.
Saat ini Perkebunan Nusantara Group khususnya PTPN III (Persero), PTPN VI, PTPN VIII, PTPN X, PTPN XIII, PTPN XIV membuka kesempatan berkarir kepada talenta-talenta terbaik untuk mengawal dan melaksanakan strategi perusahaan dalam mencapai visi dan misi perusahaan.
Berikut informasi Lowongan Kerja PTPN dilansir dari laman resmi ppm-rekrutmen.com:
A. ASISTEN BIDANG TANAMAN
Kode: TAN
Jurusan: Ilmu Tanah/Agronomi/Agroteknologi/Proteksi Tanaman/Agribisnis
Tugas Pokok:
Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan.
Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.
B. ASISTEN BIDANG TEKNIK/PENGOLAHAN
Kode: TEK
Jurusan: Teknik Sipil/Teknik Mesin/Teknik Kimia/Teknik Industri/Teknik Lingkungan/Teknik Elektro
Tugas Pokok:
Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan.
Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.
C. ASISTEN BIDANG KEUANGAN
Kode: KEU
Jurusan: Akuntansi/Ekonomi/Manajemen
Tugas Pokok:
Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan.
Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.
D. ASISTEN BIDANG UMUM
Kode: UMU
Jurusan: Teknologi Informasi(Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer)/Hukum/Psikologi
Tugas Pokok:
Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan.
Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.
Persyaratan:
Warga Negara Indonesia Usia maks. 28 tahun per 1 November 2019 Belum Menikah Lebih diutamakan Pria IPK min. 2.75 skala 4.00 (PTN) dan 3.00 skala 4.00 (PTS) Jenjang Pendidikan min. S1/D4 Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana Bersedia ditempatkan di wilayah kerja perusahaan
Benefit/ Fasilitas Perusahaan:
*Rumah Dinas
*Kendaraan Dinas
*Tunjangan Listrik, Air dan Beras
*Alat Pelindung Diri
*Bantuan Anak Sekolah
*Fasilitas Kesehatan dan Hari Tua
*Program Pengembangan SDM
Ketentuan Umum:
Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali Pendaftaran online KLIK DI SINI Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran, diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen. Kegiatan seleksi online dan kegiatan offline diselenggarakan di Medan, Bandung, Surabaya, Pontianak dan Makassar sesuai dengan masing-masing tahapan dan pilihan perusahaan Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan melalui https://ppm-rekrutmen.com/ptpn Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil mengikuti proses selanjutnya Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar Masa waktu registrasi online adalah 26 Okt sd 2 Nov 2019 Pk. 23:59 WIB Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi final dan tidak dapat diganggu gugat
Semoga informasi Lowongan Kerja ini bermanfaat untuk Anda. 



Lowongan Kerja BUMN Terbaru - PTPN (Persero) Cari Karyawan Baru, Cek Syarat dan Benefit Jika Lulus


Lagi cari kerja?. Kabar baik karena PT Multi Terminal Indonesia (MTI) atau yang juga dikenal dengan nama IPC Logistic kembali membuka lowongan kerja terbaru.
Kali ini, IPC Logistic membuka lowongan kerja untuk posisi pengemudi truck trailer dan wingbox IPC Logistic/PT Multi Terminal Indonesia. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 31 Oktober 2019.
Sekadar informasi, PT MTI atau IPC Logistic adalah anak perusahaan PT Pelabuhan Indonesia II (IPC) yang didirikan pada 15 Februari 2002 dengan komposisi kepemilikan saham adalah 99 persen milik IPC.
IPC merupakan badan usaha milik negara (BUMN) memiliki 12 kantor cabang pelabuhan yang tersebar di 10 provinsi dan 17 anak perusahaan termasuk MTI.
Sejak berdirinya perusahaan, MTI memiliki 3 unit bisnis, yaitu Terminal Multipurpose, Terminal Petikemas, dan Logistik.
Pada tahun 2015, IPC melakukan restrukturisasi bisnis di lingkungan anak perusahaan dan MTI difokuskan untuk bisnis logistik. Sejalan dengan perubahan arah bisnis perusahaan tersebut, MTI telah melakukan perubahan logo serta visi, misi, dan value perusahaan.
Saat ini, MTI mengoperasikan beberapa kantor cabang yang tersebar di pulau Jawa, Sumatera, dan Bali, yaitu di Jakarta, Semarang, Surabaya, Palembang dan Bali.
Sedangkan layanan yang disediakan antara lain jasa Freight Forwading (Domestik & Internasional), Customs Clearance, Lapangan Penumpukan, Cargo Transportation, Pergudangan & Distribusi, Bongkar Muat Via Kereta Api di Stasiun Pasoso, dan Tempat Pemeriksaan Fisik Terpadu (TPFT) CDC Banda. Selain itu, MTI mengoperasikan Halal Logistic & Cold Storage.
Mengutip laman IPC Logistic, berikut persyaratan bagi para pelamar kerja, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:
Pengemudi Truck Trailer dan Wingbox
Persyaratan Umum:
1. Sehat Jasmani dan Rohani;
2. Bertanggung jawab, jujur, dan memiliki etika sopan-santun;
3. Tidak bertato, bertindik, dan berambut panjang;
4. Cerdas, sabar, dan penuh kehati-hatian di jalan;
5. Berdomisili di wilayah DKI atau di sekitar wilayah Tanjung Priok;
6. Memahami safety driving / aturan lalu lintas;
7. Mengetahui teknik bongkar-muat petikemas/barang di kendaraan dan di lapangan;
8. Mengerti penggunaan transmisi kendaraan manual dan otomatis sertafungsi-fungsi umum kendaraan;
9. Bersedia bekerja dengan status kemitraan.
Persyaratan Khusus
1. Memiliki SIM B2 Umum (aktif);
2. SKCK asli dan aktif;
3. e-KTP dan Kartu Keluarga;
4. Usia antara 23 s.d. 40 tahun dengan berat badan ideal minimal 50 kg;
5. Berpengalaman di bidangnya (melampirkan Plakaring);
6. Pendidikan minimal SMP.
Tata Cara Pendaftaran
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, segera melakukan pendaftaran dengan mengirimkan lamaran melalui email ke: cs@multiterminal.co.id atau dikirimkan melalui Pos/ekspedisi ke:
Corporate Secretary PT Multi Terminal Indonesia
Jl. Pulau Payung No. 1 Tanjung Priok-Jakarta Utara
Ingat, paling lambat tanggal 31 Oktober 2019!



IPC Logistic Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan SMP

Foto: REUTERS/Beawiharta

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (TLKM) akan membuka 1.000 lowongan kerja pada 2020. Lowongan ini dibuka untuk memperkuat bisnis semua lini bisnis Telkom Group.

Direktur Human Capital Management Telkom Edi Witjara mengatakan perseroan mencari sumber daya manusia (SDM) terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis perseroan.

"Kita perlu 1.000 orang talent untuk menutup gap sumber daya manusia bagi perusahaan yang sedang bertransformasi," kata Edi, saat dialog dalam program PowerLunch di CNBC Indonesia, Rabu (16/10/2019).
Edi menambahkan, kebijakan rekrutmen Telkom tidak hanya terbatas pada SDM di Indonesia. Telkom juga akan mencari talenta terbaik di kawasan regional atau global.

Hal ini tersebut perlu dilakukan untuk meningkatkan kinerja perseroan di masa yang akan datang.

"Telkom terus mencari cara best talent tidak hanya dari Indonesia saja tapi dari regional. Tapi tentunya harus sesuai dengan kultur perusahaan," tambah Edi.

 Sekedar informasi Telkom membukukan kenaikan laba bersih 27,36% semester I-2019 menjadi Rp 8,7 triliun.

Sementara itu, total pendapatan yang hanya naik 7,73% menjadi Rp 69,35 triliun. Perusahaan mengalami penurunan pendapatan terbesar pada lini telepon bergerak sebesar 21% menjadi Rp 15,57 triliun.

Namun, pendapatan interkoneksi naik 39,65% menjadi Rp 3,3 triliun. Lalu, pendapatan data, internet, dan jasa teknologi informatika naik 17,6% menjadi Rp 44,2 triliun. Pendapatan jaringannya naik 43,43% menjadi Rp 938 miliar.

Tahun 2020, Telkom Buka 1.000 Lowongan Kerja



Emiten telekomunikasi BUMN, PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk (TLKM) berencana merekrut 1.000 karyawan baru pada 2020. Rencana perusahaanmerekrut ribuan karyawan tersebut dalam rangka pengembangan bisnis di masa mendatang.

Direktur Human Capital Management Telkom Edi Witjara mengatakan ada tiga kategori utama untuk posisi calon karyawan yang akan direkrut. Ketiga posisi tersebut adalah developer, desainer dan data analytics.

"Kalau developer kita mencari orang yang punya visi untuk melihat apa yang menjadi kebutuhan. Desainer kita cari orang yang bisa membuat produk menjadi kebutuhan. Data analytic kalau di industri telekomunikasi dan teknologi informasi membuat bagaimana data-data itu bisa bicara. Ujung-ujungnya bisa menghasilkan profit," kata Edi, saat dialog dalam program PowerLunch di CNBC Indonesia, Selasa (16/10/2019).

 Edi mengatakan perseroan mencari sumber daya manusia (SDM) terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis perseroan. 

"Kita perlu 1.000 orang talent untuk menutup gap sumber daya manusia bagi perusahaan yang sedang bertransformasi," kata Edi.
Edi menambahkan, kebijakan rekrutmen Telkom tidak hanya terbatas pada SDM di Indonesia. Telkom juga akan mencari talenta terbaik di kawasan regional atau global.

Hal ini tersebut perlu dilakukan untuk meningkatkan kinerja perseroan di masa yang akan datang.

"Telkom terus mencari cara best talent tidak hanya dari Indonesia saja tapi dari regional. Tapi tentunya harus sesuai dengan kultur perusahaan," tambah Edi.

Selain itu, Telkom mengalokasikan anggaran Rp 1 triliun untuk meningkatkan kualitas SDM. Alokasi anggaran tersebut akan digunakan untuk rekrutmen, pelatihan dan kegiatan lain untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas SDM Telkom.

 Sumber : cnbcindonesia.com

Telkom Buka 1.000 Lowongan Kerja, Ini Posisi yang Dicari!

     Ilustrasi/Foto: Rengga Sancaya

 Grup Bank Dunia membuka lowongan pekerjaan untuk menangani manajemen risiko bencana atau Disaster Risk Management (DRM) di Indonesia. Mengutip laman resmi World Bank, DRM akan melakukan analisis manajemen proyek dan implementasi dengan klien.

Lebih lanjut, DRM membantu menyelesaikan masalah yang muncul secara proaktif untuk mendapatkan hasil yang baik di lapangan. Kemudian memberikan laporan kepada Practice Manager. Mengadopsi sistem risiko bencana global dan ketahanan kota untuk Indonesia, serta membuat konten substantif untuk kebijakan, penelitian, presentasi, catatan singkat dan pekerjaan analisis lainnya.

Persyaratan:
  • Gelar Master yang diakui secara internasional di bidang ekonomi, geografi, keuangan, lingkungan, perencanaan kota, teknik sipil, hidrologi, administrasi publik, manajemen sumber daya alam dan bidang terkait lain
  • Memiliki pengalaman 5 tahun di bidang yang terkait bencana alam, kemanusiaan, perubahan iklim, infrastruktur dan manajemen risiko bencana
  • Memiliki pengetahuan tentang manajemen risiko bencana dan konsep tata kelola, kesiapan darurat dan strategi pemulihan
  • Memiliki pengalaman kerja di Indonesia dengan lembaga pemerintah di tingkat nasional atau daerah

Latar belakang dibukanya lowongan pekerjaan ini karena Indonesia merupakan salah satu negara yang paling rawan bencana di dunia. Hal ini karena lebih dari 60% kabupaten yang ada di Indonesia berisiko banjir.

Selain itu Indonesia juga terletak di wilayah Cincin Api Pasifik dan menyebabkan Indonesia rentan gempa akibat dikelilingi 127 gunung berapi aktif.

Periode 2007-2018 saja bencana alam yang terjadi merenggut 7.375 jiwa dan 55 juta orang kehilangan tempat tinggal. Kemudian kerugian yang dialami mencapai US$ 2,2 miliar atau US$ 3 miliar.

Indonesia membutuhkan investasi yang berkelanjutan dan komitmen jangka panjang untuk memperkuat kesiapan menghadapi bencana dan peringatan dini. Bank Dunia bekerja sama dengan pemerintah Indonesia dalam pendekatan komprehensif untuk memperkuat ketahanan Indonesia terhadap guncangan bencana.

Dukungan tersebut meliputi pembiayaan untuk pemulihan pascabencana, manajemen risiko bencana, hingga investasi yang bisa mengurangi dampak bencana.

Sebanyak lima bidang dukungan yang diberikan Bank Dunia adalah investasi pengurangan risiko bencana termasuk pengembangan, perencanaan tata ruang, mitigasi risiko seismik, dan manajemen risiko banjir perkotaan. Kemudian pembentukan kesadaran dan kesiapan masyarakat, termasuk perencanaan dan pendidikan risiko bencana.

Selanjutnya adalah kapasitas sistem peringatan dini, termasuk jaringan pemantauan terpadu, pengawasan daerah berisiko tinggi, prediksi dampak dan peringatan yang akurat. Kapasitas manajemen untuk memberikan respon yang cepat dan andal. Tugas disaster risk management diharapkan bisa mengimplementasikan dan mengembangkan program DRM Bank di Indonesia.

Untuk informasi lengkapnya klik di sini.

Bank Dunia Buka Lowongan Kerja, Segera Daftar !


Seringkali hambatan dalam bekerja adalah ketika Bos Kurang Mempedulikan Kemampuan Anda. Daripada malah menjilat bos sendiri, kenapa kita tidak melakukan cara yang lebih cerdas? Keadaan seperti ini membuat kita sangat sulit untuk maju. Kita sebaiknya mencari cara mempengaruhi teman-teman kerja agar mendukung kita dan dengan demikian kita bisa membangun reputasi. Secara otomatis, bos kita akan lebih memperhatikan kita bila orang lain mengatakan bahwa cara kerja kita sangat bagus.

Ditambah lagi ketika menu kantin kantor tidak lezat. Menu kantin kurang lezat dan tidak sesuai selera bisa memicu bad mood. Apalagi jika kamu bekerja di luar kota, jauh dari keluarga, jauh dari teman, jauh dari saudara. Kamu merasa diasingkan dan sendiri.  Namun, jangan kecil hati, teruslah bekerja dengan profesional.

Saat ini kami bagikan informasi Loker BUMN dari PT Pegadaian (Persero). PT Pegadaian perusahaan BUMN yang hadir di Indonesia dan bergerak di bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Menurut kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150, gadai adalah hak yang diperoleh seorang yang mempunyai piutang atas suatu barang bergerak. Barang bergerak tersebut diserahkan kepada orang yang berpiutang oleh seorang yang mempunyai utang atau oleh seorang lain atas nama orang yang mempunyai utang. Seorang yang berutang tersebut memberikan kekuasaan kepada orang berpiutang untuk menggunakan barang bergerak yang telah diserahkan untung melunasi utang apabila pihak yang berutang tidak dapat memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo. Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas.
Pada awalnya pemerintahan Republik Indonesia, kantor Jawatan Pegadaian pernah pindah ke Karanganyar, Kebumen karena situasi perang yang kian memanas. sewaktu agresi Militer Belanda II memaksa kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Pasca perang kemerdekaan kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia. Dalam masa ini, Pegadaian beberapa kali berubah status, sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (Perjan), dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No.10/1990 (yang diperbaharui dengan Peraturan 

Pemerintah No.103/2000) lalu berubah  menjadi Perusahaan Umum (Perum). Kemudian pada tahun 2011, terjadi perubahan status kembali terjadi yakni dari Perum menjadi Perseroan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No.51/2011 yang ditandatangani pada 13 Desember 2011. Namun, perubahan tersebut efektif setelah anggaran dasar diserahkan ke pejabat berwenang yaitu pada 1 April 2012. PT Pegadaian tengah membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai Sales Head dengan syarat di bawah ini:

  1. Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
  2. Usia minimal 27 tahun
  3. Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales Supervisor atau Sales Coordinator di industri perbankan atau multifinance.
  4. Bersedia bekerja dengan orientasi target sales.
  5. Memiliki pengalaman sebagai Leader / Supervisor.
  6. Memiliki pengalaman dibidang Sales, kredit mikro dan marketing.
  7. Mempunyai inisiatif tinggi dan dapat memotivasi tim.
  8. Diutamakan putra daerah untuk penempatan di daerah sesuai domisili di seluruh Indonesia

Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja Medan ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: DAFTAR
Semoga informasi ini bermanfaat. Jangan lewatkan kesempatan baik ini. Segera lakukan pendaftaran. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja BUMN Medan di PT Pegadaian (Persero)

Layaknya kencan, kesan pertama sangatlah penting. Mau tak mau, Anda harus menunjukkan kesan yang menarik saat bertatap muka dengan pewawancara. Kesan itu dapat ditampilkan dalam berbagai cara, seperti cara berbicara, membawakan diri, atau cara Anda menjawab pertanyaan yang dilontarkan.

 Jangan lupa persiapkan CV Anda. Anda tak bisa memenangkan peperangan tanpa senjata yang mumpuni. Begitu pula Anda tak mempunyai perangkat untuk menyakinkan pewawancara kerja jika Anda tidak mempunyai Curriculum Vitae (CV) yang menjadi bukti prestasi dan meningkatkan “daya jual” Anda. Sebelum hari wawancara tiba, persiapkan CV dengan baik, yang bisa menggambarkan kelebihan Anda dan disesuaikan dengan posisi yang Anda ingin lamar. “CV Anda paling tidak menggambarkan bahwa Anda adalah orang yang kompeten untuk memenuhi posisi yang sedang ditawarkan oleh perusahaan yang Anda minati". Karenanya, buatlah CV yang jujur, padat, dan atraktif. Jangan lupa, lampirkan portofolio dan bukti-bukti profesionalisme Anda.

 Saat ini kami bagikan info Loker BUMN dari PT PNM (Persero). PT Pemodalan Nasional Madani merupakan perusahaan BUMN yang mengemban tugas khusus memberdayakan usaha mikro kecil, menengah, dan koperasi (UMKMK). PT PNM (Persero) merupakan lembaga Keuangan Non Bank milik Pemerintah atau Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mengembangkan konsep Ekonomi Kerakyatan melalui lini bisnis "Mekaar" (Membina Ekonomi Keluarga Sejahtera) . PT Micro Madani Institute adalah Afiliasi PT PNM (Persero) yang bergerak dalam bidang Pelatihan, Sertifikasi, serta Pengelolaan SDM (Khusus PNM Mekaar), sejak 2015 hingga kini. PNM membuka rekrutmen untuk mengisi kekosongan posisi sebagai Account Officer dengan persyaratan di bawah ini:


  1. Berjenis kelamin Wanita
  2. Berusia maks. 24 tahun
  3. Lulusan pendidikan SMA-S1 segala jurusan
  4. Mampu mengendarai sepeda motor

Tata Cara Pelamaran
Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2019 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: Daftar disini kemudian isi form dengan lengkap. Kemudia konfirmasikan kehadiran Anda melalui WA dengan format Nama_TempatTes_Usia_Pendidikan kirim ke: 08111934283.
Lokasi tes di bawah ini:
PNM Mekaar Medan Marelan 2 (15 Oktober 2019)
Jln. Maharani 3 No. 85
Pukul 09.00 WIB

PNM Mekaar Medan Perjuangan (17 Oktober 2019)
Jln. Pendidikan No. 49 Medan Perjuangan
Pukul 09.00 WIB

PNM Mekaar Medan Sunggal (16 Oktober 2019)
Jln. Garuda Komplek Puri Garuda No. C7 Medan Sunggal
Pukul 09.00 WIB

PNM Mekaar Medan Denai (18 Oktober 2019)
Jln. Bromo Komplek Bromo Residence Blok A3 Medan Denai
Pukul 09.00 WIB

Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda semua. Jangan sampai ketinggalan. Bagikan info ini kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja BUMN PT PNM (Persero) Tbk Medan

  Job fair ilustrasi 
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kota Metro bekerja sama dengan sejumlah perusahaan membuka job fair atau bursa kerja.
Kepala Disnakertrans Rakhmat Zainudin mengatakan, ada 25 perusahaan yang ikut Job Fair Kota Metro Tahun 2019. Dimana lowongan kerja akan dibuka selama dua hari. Yakni 16 dan 17 Oktober di Gedung Sesat Agung.
"Itu mulai jam 08.00 WIB sampai 15.00 WIB. Terbuka bagi umum, fresh graduate ataupun yang berpengalaman. Karena ini rata-rata perusahaan menengah ke atas. Jadi silahkan para pencari kerja hadir dan ini gratis ya," imbuhnya, Senin (14/10).
Rakhmat memaparkan, beberapa perusahaan yang ikut di antaranya bergerak pada bidang usaha perkebunan, distributor produk, bidang pelayanan kesehatan, pendidikan, dan lainnya. Diperkirakan lebih dari 100 lowongan yang dibuka.
"Jadi kita sudah belajar dari tahun-tahun sebelumnya, dimana tahun ini, 25 perusahaan yang ikut itu mencari pekerja lebih kepada bidang ilmu ya. Kemungkinan besar tidak ada rekrutan untuk sales. Itu sudah kita minta ke mereka (perusahaan)," katanya lagi.
Karena itu, pihaknya mempersilahkan bagi warga Kota Metro untuk memanfaatkan momen tersebut. Karena pencari kerja bisa langsung membuat lamaran dan diinterview perusahaan saat gelaran Job Fair.
Ia menambahkan, bursa kerja bukan hanya bertujuan untuk memberi informasi lowongan kepada pencari kerja, namun juga memudahkan perusahaan untuk mencari pegawai sesuai kriteria masing-masing, sekaligus mengurangi angka pengangguran di Metro.
Fokus Pengembangan SDM
DPRD Kota Metro meminta pemerintah fokus pada pengembangan dan pendampingan untuk meningkatkan SDM masyarakat setempat.
"Kita apresiasi adanya kegiatan job fair untuk mengurangi angka pengangguran. Walau belum setiap tahun ya. Saran kita ini bisa rutin dilakukan dengan semakin banyak melibatkan perusahaan dari luar Metro," terang Basuki, Ketua Fraksi PDIP, Senin (14/10).
Namun demikian, pihaknya meminta pemerintah juga fokus pengembangan SDM agar masyarakat siap dalam menghadapi persaingan global. Apalagi IPM Kota Metro terbilang paling tinggi dibanding daerah lain di Lampung.
"Makanya kita dorong adanya pemberian pelatihan-pelatihan kepada calon pekerja, dengan melihat kehendak pasar. Sekarang ini kan IT. Jadi pelatihan digital, startup. Jadi gimana usaha kecil, atau UKM itu bisa berkembang," bebernya.
Basuki menambahkan, pihaknya juga mendorong pemkot menjemput bola anggaran pemerintah pusat. "Kalau memang kendala kita anggaran, ya harus kreatif jemput bola dana pusat. Di sana kan banyak alokasi untuk pelatihan," tuntasnya
Sumber : tribunnews.com

Buka 100 Lowongan Kerja, Pemkot Metro Rangkul 25 Perusahaan

Langganan: Postingan (Atom)